بتوقيت بيروت - 4/8/2026 3:32:12 PM - GMT (+2 )

الائتمان: مقتبس من جيتي
قبل بضعة أسابيع، أرسل لي أحد الزملاء رسالة من النوع الذي يعني عادة أنني على وشك خسارة ثلاث ساعات من حياتي: “عليك أن تجرب هذا!” تم تضمين رابط للعبة على الإنترنت باللغة الصينية تسمى محاكي الفلفل الأخضر – تلاعب بالكلمات بناءً على حقيقة ذلك تشينغجياو، المصطلح العامي الذي يعني “أعضاء هيئة التدريس الشباب”، يبدو مثل الكلمة التي تعني “الفلفل الأخضر”. (يتوفر أيضًا إصدار “برنامج صغير” من WeChat.)
الفرضية بسيطة – أنت تتولى دور أكاديمي في بداية حياته المهنية يحاول البقاء على قيد الحياة خلال السنوات الست المقبلة، وهي المدة الزمنية التي يُمنح فيها العديد من الباحثين الجدد في الصين لتأمين وظيفة دائمة. في اللعبة، يمكنك مطاردة المنح، ونشر الأبحاث، وتجنيد الطلاب، والتعامل مع التدريس وإدارة العلاقات، كل ذلك أثناء محاولتك الحفاظ على صحتك العقلية من الصفر.
لقد نقرت بدافع الفضول. لكنني بقيت لأن طريقة اللعب كانت مألوفة بشكل غير مريح. يقوم Green Pepper Simulator بتجميع عبء العمل اليومي للأكاديميين في لوحة معلومات: معدلات نجاح المنح، والجداول الزمنية للنشر، وتناقص الطلاب، والمواعيد النهائية التي لا نهاية لها. ويجعل التهديد يبدو فوريا. حتى لو فعلت كل شيء “بشكل صحيح”، فإن النتيجة لا تزال خارجة عن سيطرتك. بالنسبة للعديد من اللاعبين – وخاصة أعضاء هيئة التدريس في بداية حياتهم المهنية – لا يعد هذا مجرد فكاهة سوداء. ويمكن أن يغذي القلق الاستباقي بشأن مستقبلهم.
في إحدى التجارب، فعلت ما اعتقدت أن أي باحث رئيسي جديد عاقل سيفعله – ركزت على كتابة منحة، وحاولت الحصول على ورقة بحثية واحدة قوية، والتقيت بالطلاب بانتظام. فشلت المنحة، وانسحب أحد الطلاب من الدراسة، وعادت إحدى الأوراق البحثية بطلب “المراجعات الرئيسية” التي تعني في الحقيقة “لا تهتم”.
في تلك المرحلة، أصبح من الصعب تجاهل أحد المقاييس الرئيسية للعبة: كان شريط الصحة العقلية الخاص بي ينخفض بشكل أسرع من ارتفاع عدد منشوراتي. في نهاية المطاف، قدمت لي اللعبة العديد من النهايات القاتمة، بما في ذلك الفصل من العمل، والنقل إلى وظيفة في أمن الحرم الجامعي وأعمال الحراسة. ضحكت. ثم أدركت أنني لم أكن أضحك لأنه كان سخيفًا. كنت أضحك لأنه صدى.
لعب النظامعلى وسائل التواصل الاجتماعي، تداول اللاعبون الخطوات الإرشادية والاستراتيجيات الفائزة: تحسين مخرجاتك؛ لا تقضي الكثير من الوقت في الإرشاد؛ اختيار مواضيع آمنة؛ وتنويع التمويل؛ تقليل الاجتماعات؛ والحفاظ على “نقاط التوتر” الخاصة بك تحت السيطرة. ما أذهلني لم يكن نوعية النصائح (التي كان بعضها موضع شك)، ولكن حقيقة أن العديد من الباحثين فهموا على الفور منطق النظام الذي كانت اللعبة تضع نماذج له.
وفقا ل الصين العلوم اليومية، بين الإطلاق الرسمي للعبة في 16 ديسمبر 2025 و8 يناير 2026، لعبة Green Pepper Simulator اجتذبت ما يقرب من 600000 لاعب. ولكن القلق والقيود التي تعكسها اللعبة لا تقتصر على الصين؛ إنها مشاكل يتصارع معها الباحثون حول العالم. السبب وراء تأثير هذه اللعبة على وتر حساس لدى العديد من الأكاديميين في بداية حياتهم المهنية هو أنها تعكس ثلاثة دروس من حياتهم العملية الحقيقية.
عندما يتم تقديرك على مقياس، يصبح المقياس هو هدفكيقوم جهاز المحاكاة بتحويل الحياة الأكاديمية إلى لوحة معلومات: الأوراق والمنح والسمعة والعبء التدريسي وأعداد الطلاب والصحة العقلية. شاهدها وهي ترتفع أو تنخفض عند كل منعطف، وستتعرف بسرعة على ما يكافئه النظام: المقاييس.
مقاييس البحث ليست شريرة. نحن بحاجة إلى طرق لتقييم الجودة والتقدم، ونحن بحاجة إلى تمويل الناس بشكل عادل. لكن أي شخص قضى وقتًا في البحث يعرف اللحظة الزلقة التي يصبح فيها القياس هو المهمة. تتوقف عن طرح السؤال “هل هذا سؤال جيد؟” وابدأ بالسؤال “هل هذا مهم؟”. تبدأ في اختيار المشاريع ليس لأنها مهمة، ولكن لأن لجان المراجعة تقول إنها مهمة.
يُظهر جهاز المحاكاة مدى سهولة أن تكون الحياة الداخلية للباحث مدفوعة بأهداف خارجية. عندما تترجم قيمتك باستمرار إلى أرقام ونتائج، فليس من المستغرب أن يشعر الكثير من الناس بالقلق، حتى عندما يكون أداؤهم جيدًا. نادراً ما تقول الأرقام: “لقد اكتفيت”.
عدم اليقين مرهقالجزء الأكثر استنزافًا في اللعبة ليس عبء العمل، بل العشوائية. يمكنك أن تفعل كل الأشياء “الصحيحة”، ومع ذلك تفشل. تصبح مراجعة المنحة باردة، أو ترفض المجلة ورقتك البحثية، أو تنشأ مشكلة عائلية في الوقت الخطأ.
يقوم جهاز المحاكاة بضغط هذه الأحداث في بضع نقرات، لكن المشاعر حقيقية: الشعور بأنك على بعد خطوة واحدة سيئة الحظ من التخلف عن الركب، وأن التخلف عن الركب ليس حالة مؤقتة، ولكنه حالة تحدد مسارك المهني. غالبًا ما يتحمل الأشخاص الذين يعانون من هذا النوع من المشاعر مخاطر أقل، سواء على المستوى العلمي أو الشخصي. كما أنهم يميلون أيضًا إلى إلقاء اللوم على أنفسهم بسبب النتائج التي لا يمكنهم التحكم فيها.
إقرأ المزيد


