بتوقيت بيروت - 4/22/2026 8:03:45 AM - GMT (+2 )
ناسا مستعدة لخبراء الصناعة للانضمام إلى الوكالة في إطار مبادرة NASA Force الجديدة.
ناساكشفت شركة ناسا، بالشراكة مع المكتب الأمريكي لإدارة شؤون الموظفين (OPM)، عن موقع NASA Force الإلكتروني يوم الجمعة (17 أبريل). والهدف من ذلك هو “توظيف المواهب التقنية عالية التأثير ووضعها في أدوار ذات مهام حاسمة”، وفقًا لما ذكره موقع “Word”. بيان الوكالة.
مدير ناسا جاريد إسحاقمان وأعلن نيته إطلاق المبادرة الشهر الماضيقائلًا إن الوكالة بحاجة إلى إعادة بناء قدراتها الأساسية بما يتماشى مع سياسة الفضاء الوطنية لإدارة ترامب. الآن تأمل الوكالة أن يكون هذا الحماس حول أرتميس 2 مهمة رواد الفضاء حولها القمر، الذي اختتم في 10 أبريل، سيطلق موجة من التطبيقات.
وقال إيزكمان في بيان ناسا الصادر في 17 أبريل: “لقد ألهمت مهمتنا الناجحة Artemis 2 العالم وأثارت اهتمامًا هائلاً للانضمام إلى قوتنا العاملة لتكون جزءًا من “العصر الذهبي” للابتكار والاستكشاف”. (“العصر الذهبي” هو رد على عبارة أسقطها الرئيس الأمريكي دونالد ترامب خلال خطاب تنصيبه، والتي تم الاستشهاد بها مرارًا وتكرارًا في المواد الإدارية منذ ذلك الحين.)
تم إطلاق المبادرة بعد فترة وجيزة من إطلاق مبادرة ترامب طلب ميزانية 2027، الذي اقترح خفض الميزانية الإجمالية لوكالة ناسا بنسبة 23% وتمويلها العلمي بنسبة 47% – تقريبًا نفس الأرقام التي طرحها الرئيس العام الماضي، والتي رفض الكونجرس.
وقالت جمعية الكواكب غير الربحية والعديد من أعضاء الكونجرس إنه إذا تم تنفيذ التخفيضات المقترحة حديثًا فقد تؤدي إلى فقدان الآلاف من الوظائف. لكن القيادة العليا لناسا قالت إن التخفيضات ستساعد في تركيز الوكالة على المساعي الرئيسية، مثل القمر المخطط له المريخ البعثات.
وأشار تقرير لصحيفة بوليتيكو إلى ذلك ما لا يقل عن 2000 من كبار الموظفين غادر ناسا في السنة المالية 2026 من خلال “التقاعد المبكر، وعمليات الاستحواذ، والاستقالات المؤجلة”، كجزء من حملة إدارية أكبر لتقليص عدد الموظفين.
ومع وكالة ناسا، تؤكد الوكالة أنها ستتمكن من الوصول إلى الخبرة التي تحتاجها. وأضاف مدير OPM سكوت كوبور في نفس بيان الوكالة: “تهدف NASA Force إلى التأكد من أن الوكالة لديها إمكانية الوصول إلى الجيل القادم من الابتكار والشراكات القوية مع مواهب القطاع الخاص لدفع أجندتها الطموحة للغاية”.
إقرأ المزيد