طالبوا بإصدار قرار ملزم يمنع توظيف عمال على نظام المياومة في الوظائف المستمرة، وبمأسسة السلامة المهنية  

رام الله - أوصى ممثلو إحدى عشرة بلدية في الضفة الغربية بمأسسة السلامة المهنية وإصدار دليل موحد لشروط السلامة في البلديات وإلزام وزارتي الحكم المحلي والعمل بنشره، وإصدار قرار ملزم من وزير الأولى يمنع توظيف عمال على نظام المياومة في الوظائف المستمرة، وإدراج وظيفة "مشرف سلامة وصحة مهنية" رسميا في الهياكل التنظيمية للبلديات، والتشارك بين الهيئات المحلية من أجل العمل على  إيجاد نوع من السياسة العامة حول الصحة والسلامة لعمال المياومة في الهيئات المحلية.

جاء ذلك في ختام فعاليات ورشة الحوار السياساتي  حول (واقع الصحة والسلامة المهنية لعاملي المياومة في الهيئات المحلية)، التي نظمها مركز الديمقراطية وحقوق العاملين بحضور ممثلين عن وزارة العمل، ومشاركة 15 مندوبا ( 8 ذكور و7 إناث) عن بلديات بيت عوا، بيت امر، بيت أولا، طولكرم،  قلقيلية، رام الله، اذنا، بيتونيا، جنين والشيوخ .

وأجمع المشاركون على وجوب انصاف عاملي المياومة في الهيئات المحلية من قبل أطراف العمل الثلاث والجهات الرسمية ذات الصلة وبخاصة في نواحي الأجور والبدلات والأتعاب والصحة والسلامة كل حسب موقعه في العمل والتركيز على أقسام الصحة بالهيئات المحلية.

وطالب المشاركون بضرورة قيام وزارة الحكم المحلي بمتابعة تطبيق قرار بقانون مشرفي الصحة والسلامة في مكان العمل والتأكد من وجود تطبيق حقيقي لكافة الأحكام الواردة فيه، وضرورة مشاركة وزارة الحكم المحلي في كل ما يتعلق بفئة عاملي المياومة في الهيئات المحلية، وعقد ورشة مركزة بمشاركة الوزارتين ومشغلي عمال المياومة من كل القطاعات وخاصة الحكومية وشبه الحكومية إضافة للقطاع الخاص، واعداد برنامج توعية متكامل يشمل أصحاب العمل والعاملين وممثلي الوزارات ذات العلاقة بالصحة والسلامة لعمال المياومة، وضرورة تطبيق كافة البروتوكولات الوقائية والدور الجاد لأصحاب العمل في ذلك، وضرورة الزام أصحاب العمل بالفحوصات اللازمة بأنواعها الابتدائي والدوري وحسب طبيعة العمل.

واكد المشاركين على ضرورة اطلاق حملة توعوية تساهم فيها وزارتي العمل والحكم المحلي وتستهدف عاملي المياومة وأصحاب العمل للتوعية والنقاش وبيان الحقوق والواجبات لكل طرف من الأطراف.  

وكان المشاركون قد ناقشوا دور النقابات العمالية، ومدى التزام الهيئات المحلية بتشكيل لجان السلامة والصحة المهنية الداخلية. مستعرضين أوضاع عمال المياومة في البلديات وما توفره لهم من أدوات وقائية تتطابق مع بروتوكولات  قانون الصحة والسلامة.  

من جهتها أوضحت مديرة دائرة إصابات العمل في وزارة العمل، المهندسة لينا أبو شهاب، من هي  فئة عمال المياومة الذين ينطبق عليهم قانون العمل الفلسطيني , بالإضافة الى تقديم عرض عن مفهوم الوزارة حول عمال المياومة، وواقع حوادث واصابات العمل لدى عمال المياومة في الهيئات المحلية الواقعة في السنوات الاخيرة الثلاثة بناءا على نتائج التسجيل والتحقيق والتحليل للإصابات المسجلة وتم التطرق للأسباب المؤدية للإصابات وعرض بعض التدخلات التي من شأنها العمل على الحد من الاصابات وخفضها . بالإضافة الى انه تم عرض الفجوات وماهي الاسباب التي تحول دون تطبيق اجراءات السلامة والصحة المهنية و توفير بيئة عمل آمنه  في الهيئات المحلية ومدى التزاماتها وفق قانون العمل والتشريعات الناظمة للسلامة المهنية  للعاملين على عقود، ومدى تطبيق قرار بقانون رقم 3 لسنة 2019 بشأن لجان ومشرفي الصحة والسلامة المهنية على عاملي المياومة  . بالإضافة الى التطرق الى موضوع ضرورة تأمين العمال ضد اصابات العمل والزامية عمل الفحوص الطبية الابتدائية والدورية ومدى التزام الهيئات المحلية بذلك، منوهة إلى المخاطر والفجوات التي يتعرض لها عاملو المياومة ودور الوزارة في تقييمها وتوجيهاتها وطرح حلولها. 

بدوره عرض مدير اعتماد مشرفي الصحة والسلامة في وزارة العمل المهندس حسن عبد القادر، البنود الواردة في قرار بقانون مشرفي  الصحة والسلامة ودور الوزارة في الزام الهيئات المحلية بتنفيذه. ودور الوزارة في اعتماد المشرف وتجديد اعتماده واعتماد لجنة الصحة والسلامة المهنية  .كما  اوضح مهام المشرف ومستوياته ومسؤولياته واليات متابعة الوزارة ، وعرف المشاركين بالمؤسسات التدريبية المعتمدة من قبل وزارة العمل  لغاية اللحظة في المحافظات

في حين تحدثت المستشارة القانونية في مركز الديمقراطية وحقوق العاملين سماح فراخنة، عن التزامات الهيئات المحلية وفق قانون العمل والتشريعات الناظمة للسلامة المهنية لعاملي المياومة، مشددة على ضرورة تطبيقها وبخاصة القرار بقانون المتعلق بمشرفي الصحة والسلامة في مكان العمل واللجان الصحة والسلامة وما ينبثق عن اللجنة الوطنية في هذا المجال ودور النقابات في المتابعة والتدخل. 

أما مديرة دائرة الصحة والسلامة في بلدية بيتونيا/عضو هيئة إدارية في النقابة الوطنية للهيئات المحلية نجاح هريش،  فاستعرضت بحثا هاما عن أوضاع العاملين بعقود او عمال المياومة وخاصة العاملين في جمع النفايات الصلبة والمخاطر التي يتعرضون لها ودور دائرة الصحة  والسلامة في توفير احتياطات ومعدات الوقاية الشخصية والتدخلات من اجل تامين الاحتياجات وتحديث المرافق  الصحية.